勞務(wù)就業(yè)協(xié)議書范本-全文預覽
【正文】 識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度。
、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。合同期限為______年______個月。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
：從______年______月______日起到______年______月______日止。并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
三、勞務(wù)協(xié)議勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
(二)休息休假
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(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)
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