勞動合同范本表新整理版-全文預覽
【正文】 不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。
(四)_____________________________________________________________________。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
一、勞動合同期限
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
每周周________為休息日。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
（三）經(jīng)甲乙
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