【正文】 高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
四、勞動報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)。gt。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。乙方死亡。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方按國家
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(2)休息日加班，支付200%的加班工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
，特別是不得低于本市最低工
資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
、保養(yǎng)的。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
本合同由甲乙雙方各存一份。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：。勞動合同樣式三
勞動合同樣式三
用人單位(甲方)：名稱：
經(jīng)濟類型：
地址：
職工(乙方)：姓名性別：
年齡用工形式
身份證號碼
家庭住址
山東省勞動和社會保障廳印制
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。
。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起3個月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、
未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《山東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定amp。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保
險金的。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
甲方(蓋章)：
法人代表：
乙方(簽字)：
日期：
勞動合同篇2
合同編號____________
甲
方_________________________
乙
方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________