勞務(wù)外包服務(wù)合同-全文預(yù)覽
【正文】 資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。能有效和清楚地口頭和書面表達自己； 3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??； 4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。 ?。ㄈ?yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。 ?。ㄊ┘追綉?yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責(zé)任。 ?。┘追綉?yīng)承擔(dān)標準工時之外的加班費用。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。 ?。ǘ┘追綉?yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。 ?。ㄎ澹┮曳絾T工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換： ，造成所負責(zé)的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的； 2. 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀律的； 3. 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的； 4. 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展；對于乙方支付員工的工
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