兼職家教聘用合同-全文預覽
【正文】 規(guī)律。 ，乙方必須按照已經協(xié)商好的上課規(guī)律授課。出現(xiàn)此類情況扣除乙方500元押金，并視其情節(jié)嚴重程度乙方賠償甲方經濟損失承擔相應法律責任。 3，乙方必須真實的填寫“質量跟進表”，認真做好備課工作。 注：凡降低至試用期內最低標準的老師待遇不在繼續(xù)下降。 5，一個月內出現(xiàn)一次學生或家長反映上課效果差，但可以不更換老師，老師工資扣除50元。 2，一個月內第一次反映問老師題目老師沒有解答出來，工資扣除30元，第二次沒有解答出來扣除50元，并且新排學生降一個標準計算。 6，如果教師所有代的學生最低的已經提升了N個單位那么再次安排新學生該老師工資在起始標準的基礎上提升N個單位。 3，所教學生經過一次正式考試成績雖沒有明顯提升，但學習熱情有了明顯增強，家長反映滿意，針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。 ，視其所屬學校和教學能力確定起始標準。 一對一公司授課起始標準：小學50元/課時，初中60元/課時，高中70元/課時，高三80元/課時。 ，在沒有甲方的許可乙方在任何情況下不能與學生家長私自續(xù)費，如果違反則扣除乙方500元的信譽押金，罰款乙方3000元，并且追究乙方法律責任。 ,乙方買書如是新華書店報銷90%費用，如是其他書店報銷70%,每月底統(tǒng)計是否教完了一個學生，如已經結課所購買的書本退還公司。 二、勞酬方式 ： 一對一上門輔導起始標準：小學60元/課時，初中70元/課時，高中80元/課時，高三90元/課時。 ，3到5次課后重新修改薪酬起始標準。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1