公司員工聘用合同（新版）-全文預(yù)覽
【正文】 制度的。
甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。
未依法為乙方繳納社會保險費的。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。
有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。完成工作任務(wù)的標志是_____________。
標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
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