公司勞動合同范文實用版-全文預覽
【正文】 二條 有下列情形之一的，本合同的終止：_____
(一)本合同期限屆滿的。
第三十一條 甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務______年限支付一定的經(jīng)濟補償金：_____
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的。
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五______年，且距法定退休______年齡不足五______年的。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：_____
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同無效或部分無效，對方可以解除合同。
(四)甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第二十二條 乙方工作中應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。
第十八條 乙方合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方安排或批準乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或給予補休。因工作性質(zhì)需要，不能實行標準工時制的人員，甲方可申報實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關(guān)規(guī)定和標準，并在入崗前和工作中定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標準的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第五條 乙方應按照_______崗位職責說明和工作要求完成工作任務，甲方以此為標準對乙方進行工作考核，考核結(jié)果如確認乙方不勝任本_______崗位工作，甲方可調(diào)換乙方的工作，乙方應服從安排。
工作地點
第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。
(一)固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年______月日止。
如有劃改處，應經(jīng)當事人按指印認可。
合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效。
合同期限
第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
(三)以完成一定工作任務為期限：_____自 ______年 ______月日起至 工作任務完成止。
第四條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作_______崗位或工作內(nèi)容。甲方根據(jù)乙方的工資標準，結(jié)合乙方的實際出勤和績效考核結(jié)果，核算乙方當______月工資總額(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)。
第八條 甲方建立工資正常調(diào)整機制，根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況，根據(jù)乙方的工作實績，適時調(diào)整乙方的工資報酬。
工作時間和休
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