【實用】勞動合同范文-全文預(yù)覽
【正文】 第 6 頁 共 6 頁。 不 服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
乙方因其它原因需要辭職的，必須提前一個月以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1） 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3） 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4） 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
因乙方故意或過失行為侵害甲方資產(chǎn)的（包括一切有形、無形資產(chǎn)），應(yīng)依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章 制接受處罰并對其行為造成的損害進行賠償。（責任崗位制、部門主管加班不計加班工資）
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
乙方依據(jù)甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。
甲方發(fā)薪日期為每月中旬，實行先工作后付薪。
乙方在試用期滿后每月基本工資為 RMB，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定乙方績效獎金為RMB，全勤獎金為 RMB，崗位津貼 RMB，食宿津貼 RMB。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向
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