企業(yè)職工勞動合同 (2)-全文預覽
【正文】 法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。 2．甲方每月日前支付乙方（當月/上月）工資。 (3)、不定時工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第四條勞動紀律 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 （二）試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）： 試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。 為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方： （一） 乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； （二） 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的； （三） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的； 篇二：員工勞動合同(20__(請自填)年最正式版本) 企業(yè)檔案編號： 姓名： 勞 動 合 同 書 甲方（用人單位）簡明情況 乙方（勞動者）簡明情況 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。 第三十二條甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任； 第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保 密協(xié)議》執(zhí)行。 第七章勞動紀律 第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。 第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。 第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。 第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。 第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。 第七條乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。 乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。 第二章工作內(nèi)容、工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔任 崗位（工種）工作。 第三章工作時間、休息休
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