人事委托代理合同 (2)-全文預(yù)覽
【正文】 員平時(shí)工作表現(xiàn)情況，指導(dǎo)乙方單位進(jìn)行考核，并將考核材料存入委托人員本人檔案。若遇國家政策性調(diào)整工資，乙方委托人員符合調(diào)資政策，甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況，實(shí)行“檔案工資”管理。 人事代理人員名單。 (2)代管黨團(tuán)組織關(guān)系(乙方單位有黨團(tuán)組織的，由乙方管理)。乙方委托他人代簽，具有同等效力。 一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時(shí)申報(bào)和歸檔。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。 按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。 三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下： 發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。 人事委托代理合同范文1 甲方： 乙方(委托個(gè)人)： 根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)
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