【正文】 依法制定的工資分配制度執(zhí)行； ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放； ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 （三）本合伺由甲乙雙方各存一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： （即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。 （二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 （三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 八、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 （七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的； 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的； 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的； 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的； 行兇打架、或以暴力傷害他人的； 請人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的； 被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 甲方實(shí)行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 （二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期） 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的； 被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的； 與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 五、保險福利待遇 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費(fèi)用。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。 第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。（其中___年___月___日至___年___月___日為試用期） 本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： ； ； ； ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第二十三條 甲方按照第二十二條第9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。企業(yè)勞動合同書模板4篇 為了建立合作關(guān)系，自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù)，這是很重要的，《企業(yè)勞動合同書模板4篇》是我為大家整理的文章，歡迎進(jìn)行查看，希望幫助到大家。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_________期限合同。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； ； ； 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； ； ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，致使勞動合同無法履行