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【正文】 身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第37條擬訂。
、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
第七條 勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項規(guī)章制度并公示。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
計件工資。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
計時工資。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：_________自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第種工時制。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
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