互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同模板(更新版)
【正文】 ，不需事先告知甲方。
注：依據(jù)《勞動合同法》第37條擬訂。
。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
第七條 勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，依法制定各項規(guī)章制度并公示。
乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
計時工資。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
，且距法定退休年齡不足五年的。
。
(十)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
。
(十二)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
(二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方：__________________乙方：__________________
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