企業(yè)勞動(dòng)合同范本是怎樣的-全文預(yù)覽
【正文】 必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
企業(yè)勞動(dòng)合同范本：
企業(yè)勞動(dòng)合同
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一般情況下勞動(dòng)合同是由企業(yè)提供，下面我們一起來(lái)看看企業(yè)勞動(dòng)合同范本是怎樣的。
試用期，自___年___月___日至___年___月___日。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前
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