員工勞動合同樣本-全文預(yù)覽
【正文】 。甲方應(yīng)制訂迷信公道的勞動定額尺度，計件雙價商定為_______元。 第十三條乙方試用期謙前，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內(nèi)容： （一）計時工資。 第十條甲 方有任務(wù)勝責(zé)對乙方退行政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動平安衛(wèi)熟及有關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。 第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應(yīng)依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。 （一）履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。 第三條乙方應(yīng)依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達規(guī)定的品質(zhì)標準。從_____年_____月_____日訖至__________工作義務(wù)實現(xiàn)時便言終起。 甲方（用人單位）名稱：____________ 住所：________________ 法定代表人（委托代表人）：__________ 重要勝責(zé)人（委托代表人）：_______ 乙方（勞動者）姓名：_____________ 性別：_________ 誕生年月：_____ 野庭住址：____________ 居官身份證號碼（或其余無效身份證件號碼）：__________ 甲乙雙方
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