20xx最簡單的勞動(dòng)用工合同-全文預(yù)覽
【正文】 第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。 第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。 第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 (三)乙方達(dá)到法定退休條件的。 (三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同： (一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。 (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 本合同于年月日終止。 第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第六條乙方請事假須經(jīng)甲方同意。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。 第二條聘用時(shí)間：自20__年3月11日起至20__年3月11日止。最簡單的勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內(nèi)容見崗位職責(zé)。 第四條甲方安排乙方工作時(shí)間為周一至周五早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，(上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，到時(shí)另行通知)。 在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔(dān)責(zé)任。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本
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