20xx最簡單的勞動用工合同(文件)
【正文】 需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同： (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間。 (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 八、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。 (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。雙方約定賠償標準為： 十、勞動爭議處理及其它 第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。 充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。 主動配合：積極與家長及甲方交流，經(jīng)常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。 乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據(jù)學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內(nèi)督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據(jù)答案和解析進行評分。 四、違約責任 乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。 上課之前，乙方應根據(jù)學生的情況認真?zhèn)湔n，課后應根據(jù)學生學習情況，按要求做出上課計劃。 若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。本附件與本協(xié)議具有同等效力。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。 乙方有事請假，需至少提前3天向?qū)W校領導提出申請，經(jīng)過校方研究決定后批準方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時授課則視為曠課。 在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。 乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。嚴禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關的事。 甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。甲方保存的一份需存入乙方檔案。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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