20xx最新餐飲技術培訓合同范本-全文預覽
【正文】 住址：風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的?；谏鲜鍪聦?，為明確培訓結束后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上確認如下條款：第一條：培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。第五條：培訓費用（一）費用項目及標準培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費（先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付）、住宿費。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。第六條：甲方責任與義務為乙方提供工作條件；為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；第七條：乙方責任與義務按照培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。因培訓所取得的相關資料留由甲方存檔，屬甲方所有。培訓結束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到____年以上。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延
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