20xx最新針對技術(shù)人員—競業(yè)限制協(xié)議范本-全文預(yù)覽
【正文】 競業(yè)限制補償金。直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過二年。2021最新針對技術(shù)人員—競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示： 競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的”競業(yè)限制”條款是無效的。風(fēng)險提示： 雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。該種商業(yè)接觸
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1