20xx最新涉外員工—競業(yè)限制協(xié)議范本-全文預覽
【正文】 的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過二年。第二條 競業(yè)限制的義務不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。2021最新涉外員工—競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號：合同簽訂地：甲方：地址：乙方：身份證號：鑒于：風險提示： 競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的”競業(yè)限制”條款是無效的。第一條 競業(yè)限制
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