20xx公司員工試用期合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 責(zé)，完成任務(wù)。2021公司員工試用期合同范本 勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月，所以員工在簽訂試用期合同的時候一定要謹(jǐn)慎!我在這里給大家?guī)?0__(請自填)公司員工試用期合同范本5篇，希望大家喜歡! 公司員工試用期合同范本1 甲方(聘用單位)名稱：_________________________________ 法定代表人：____________________________________________ 所有制性質(zhì)：主管部門：_________________________________ 地址：___________________________________________________ 乙方(受聘人員)姓名：__________性別：_____民族：_____ 出生年月：_____________________學(xué)歷：___________________ 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________________________ 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________________________ 何時獲何技工等級任職資格：_____________________________ 居民身份證號碼：________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、勞動保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方每月日發(fā)放工資。 (二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟(jì)補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。 乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 (七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 甲方(蓋章)___________________________________ 法定代表人(簽章)____________________________ (負(fù)責(zé)人)_____________________________________ 乙方(簽章)___________________________________ _____年_____月_____日 公司員工試用期合同范本2 甲方(用人單位)__________________________ 住所：_____________________________________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________ 乙方(勞動者)____________________________ 住址：_____________________________________ 身份證號碼：_________________
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1