【正文】 仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。 七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止 甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 春節(jié)假日：_____至_____上班的員工，上_____天班按_____倍工資發(fā)放。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。 甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。 第十一條、其它 本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。 若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。 乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。 (7) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。 (3) 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。 第六條、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。 試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。 第三條、勞動(dòng)條件 甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。 本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。 第十條 本勞動(dòng)合同______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。 乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。 (三)其他工資形式。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。 (二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 (二)________________________。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為______________。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限： 合同期限為________年_______個(gè)月，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。 崗位從事 ___________工種工作，擔(dān)任_____________職務(wù)。 三、工作時(shí)間 甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制： 每日工作_______小時(shí)、每周工作_________小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 (二)工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________. 試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________. 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于