【正文】 行終止。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第四條 工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。 第三條 工作條件和勞動保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。 聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的： 2)聘方依本合同第八條第(三)款第4項(xiàng)和第(五)款第4解除聘用合同的。 (九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 聘方依法解散或依法被撤消。 聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。 受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同： 受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。 (七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。享受 福利待遇。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 (六)受聘人停工期間的工資待遇按《_____區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。 (二)聘方每月 日為發(fā)薪日。 業(yè)務(wù)提成制。 四、工資 (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制： 固定工資制。 (二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。其中試用期為 個月。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。 十二、雙方約定的其它事項(xiàng) 十三、附則 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。 (二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 (七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同： 擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、 技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。 甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。 甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 九、聘用合同的續(xù)訂 本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。 乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。 由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 六、工作紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 二、聘用崗位及其職責(zé)要求 (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。企業(yè)聘用合同模板下載 企業(yè)聘用合同模板1 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 職務(wù)： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 身份證號碼： 出生時間： 參加工作時間： 學(xué)歷： 畢業(yè)時間和學(xué)校： 專業(yè)： 職稱或技術(shù)等級： 取得時間： 個人住址： 聯(lián)系電話： 法定監(jiān)護(hù)人： 與乙方(受聘人員)的關(guān)系： 工作單位： 個人住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《__省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 三、勞動保護(hù)和工作條件 (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。 五、保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費(fèi)。 (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容： 甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。 八、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同即行終止： 本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 甲方被撤銷的。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 依法服兵役的。 正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。 本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。 二、合同期限 聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第　　種合同形式： (一)固定合同期限：自20 年 月 日至 20