【正文】 _________崗位(工種)工作。
二、勞動合同期限
第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。
一、基本情況
甲方單位法定代表人，電話號碼：
企業(yè)地址：。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安
全和身體健康的。
第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履
行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
八、勞動合同的變更
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽等情況，并向乙方提供工資清單備查。
乙方月工資為￥元(大寫：)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報酬。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
合同期限屆滿即行終止。
本合同期限為年。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。試用期包括在合同期限內(nèi)，從年月日起至年月日止。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗
位。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。滿足累計不超過40小時。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：
延長工作時間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報酬。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全
衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。
五、勞動報酬
第七條雙方確定乙方實行月工資制。
第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
九、勞動合同的解除
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的。
十、勞動合同的終止
第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：
勞動合同期滿的。
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。補償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟損失