企業(yè)工資集體協(xié)議通用范本-全文預(yù)覽
【正文】 _________日止，并于期滿前_________日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。
第十二條 本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。帶薪年休假。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為：_______________________________________________
第六條 企業(yè)每月至少對(duì)職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。
第四條 企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度。
第二條 企業(yè)實(shí)行以崗位工資制(或崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、等級(jí)工資制)為主的基本工資制度。
第一條 企業(yè)工資收入分配實(shí)行按勞分配和同工同酬原則，分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生
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