20xx終止勞動合同范文-全文預(yù)覽
【正文】 系終止。 ?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。 另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。 (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)。 二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。終止勞動合同范文 勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)： 一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)。 五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。 第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1