【正文】 規(guī)矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，堅定理想信念，不斷增強黨性修養(yǎng)。對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入，落實原則、紀(jì)律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時對違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想。 心中明明 白白，牢記紀(jì)律和規(guī)矩，才不會走岔了路、走偏都說學(xué)醫(yī)的人，一腳在監(jiān)獄外面，一腳在監(jiān)獄里面，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章 制度，以及各項操作流程，在實際與患者 的交流護(hù)理中，時刻注 意患者及家屬的情緒狀態(tài)， 急病人時刻守在病人的身邊，一心一意為護(hù)理的患者服 上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧!對待自己要求嚴(yán)格，對待別人從不提要作為黨員，要先學(xué)會懂規(guī)矩， 做到知曉規(guī)矩、 認(rèn)同規(guī)矩、 遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩。 自己的能力才能獲得別人認(rèn)可。作為一名多年工作的黨員同志來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標(biāo)簽，最大的缺點是太 嚴(yán)肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以 群眾 滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標(biāo)中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂 無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關(guān)于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。細(xì)想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。對黨的思想政治建設(shè)缺乏政治自覺和思想認(rèn)同，總認(rèn)為抓思想政治建設(shè)沒有象抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)那樣容易出成績，放松了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致在工作中就事論事思想嚴(yán)重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)要求?！　∪?、“四個對照”“四個找一找”存在問題　　(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距方面。　　整改落實情況：認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實述職述廉、個人事項報告等制度，合理組織相關(guān)部門和人員召開會議研究工作，加強會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持少開會、開短會，杜絕臨時改簽已定好的機票車票造成浪費?！　?六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面?！　≌穆鋵嵡闆r：圍繞中心工作，積極開展定期督查，重點督查關(guān)于發(fā)展大局、關(guān)乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督導(dǎo)、主要事項重點督導(dǎo)、難辦事項反復(fù)督導(dǎo)，確保督查的質(zhì)量和工作的穩(wěn)步推進(jìn)?！　≌膯栴}：工作激情大有減退。　　整改問題：推進(jìn)工作魄力不夠。改變被動應(yīng)對狀態(tài)，克服漂浮工作作風(fēng)，不當(dāng)文件領(lǐng)導(dǎo)，不當(dāng)會議領(lǐng)導(dǎo)，不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，盡最大努力抓緊抓好每一件事。匯報工作，要具體詳實，絕不漏報、瞞報。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，深刻領(lǐng)會關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范從政行為，努力建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、公正清廉、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍。　　整改落實情況：深入進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛吸取各方面意見，充分發(fā)揮各部門的參謀作用，從而集中民智，體現(xiàn)民意，調(diào)動各部門工作積極性?！　?二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面?！　≌膯栴}：學(xué)用結(jié)合不夠?！　≌膯栴}：學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性有提升，過去存在的“眉毛胡子一把抓”“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”等問題得到有效克服，面對具體問題努力養(yǎng)成養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力更加趨于合理。一是理論學(xué)習(xí)更加傾向?qū)嵱眯?。　　誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評幫助。嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好分管處室和計生協(xié)會的黨建工作，指導(dǎo)所在黨支部堅持好“三會一課”制度，過好雙重組織生活，善于運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。對分管的工作，要逐項細(xì)化，列出配檔表和時間表，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保高質(zhì)量如期完成?！　∩羁贪盐招拍顖远ㄟ@個共產(chǎn)黨人的政治靈魂。對分管處室和計生協(xié)會的廉政教育不經(jīng)常，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高。工作中存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好適應(yīng)新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和計生群眾的要求。對照人民群眾對衛(wèi)生健康和計生協(xié)會的新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現(xiàn)實脫節(jié)，口頭上喊得多，實際工作中缺乏創(chuàng)新和突破?！　《?、原因剖析　　存在上述問題，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：　　(一)理想信念樹立的不夠牢固。滿足于完成黨組安排的工作，滿足于雙重組織生活等組織制度的落實，對所在支部黨建工作指導(dǎo)不及時，督促不到位。對計生協(xié)會綜合改革的積極推進(jìn)落實落地做的不夠。有時對同志要求過高過急，而對自己的缺點、毛病卻認(rèn)識不足，未能及時改正，常有“居高臨下”的姿態(tài)?！　∪琼g勁不足，缺乏釘釘子精神。　　(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距?！　∥迨切问街髁x沒有得到有效根治。即使到基層調(diào)研，調(diào)研的“深、實、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，不透徹、不扎實。安排部署工作宗旨意識樹立不夠牢固，在征求基層和群眾意見上做的還不夠，想群眾所想、辦群眾所急，從群眾角度出發(fā)籌劃安排工作還有待于加強?！　∫皇菍σ恍┤罕婈P(guān)切、社會關(guān)注的問題，泛泛議論的多，拿出具體可行的解決辦法少?！　∪菍πl(wèi)生健康事業(yè)特別是計生協(xié)會工作面臨的新情況研究不夠深入，對新經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。對用黨的創(chuàng)新理論凝神聚魂自覺性不夠強，對馬克思主義的基本立場、觀點、方法的深入理解和正確把握上不夠?！　∪菍W(xué)以致用有不足?！　《撬伎佳芯糠矫嬗胁罹??！　∫皇钦卫碚搶W(xué)習(xí)不深入?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：　　一、存在的主要問題　　(一)在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面學(xué)的不夠深、不夠?qū)?。學(xué)習(xí)的主動性差，平時忙于工作多，研究政策時間少，工作忙時忘記了學(xué)習(xí)，“擠”時間的“勁頭”不夠。在“深入”上下工夫不夠，泛泛而學(xué)多，結(jié)合實際精研細(xì)讀、反復(fù)揣摩少，對其中蘊含的理論性、戰(zhàn)略性、規(guī)律性缺乏深切感悟?！　∫皇菆远ɡ硐胄拍罘矫骓g性不足，缺乏恒心。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法?！　?三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距?！　《欠?wù)群眾的能力和本領(lǐng)不強，與群眾打交道的經(jīng)驗、方法、技巧存有欠缺。抓工作習(xí)慣于開會發(fā)文安排部署，電話問情況多、到基層一線面對面解決問題少，第一手材料掌握得不全面。工作指導(dǎo)上往往大而化之，謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題，缺乏有針對性的意見和措施。在公務(wù)接待、外出考察、基層調(diào)研中能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，但有時在日常節(jié)假日或業(yè)余時間，也參加了一些同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事的聚餐活動。對分管的處室和計生協(xié)會工作存在“看喜不看憂”的現(xiàn)象，滿足于“過得去”、“還可以”，缺乏走在前列、奮力爭先的膽識和氣魄?！　∷氖锹犎⊥緜兊囊庖娊ㄗh不足?！　∪敲鎸π聲r代新形勢新任務(wù)，仍依賴于傳統(tǒng)思路和方式辦法推動工作，改革探索、銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的闖勁沖勁不足。層層傳導(dǎo)壓力不夠，在加強黨的建設(shè)上習(xí)慣與“上傳下達(dá)”，主動性和創(chuàng)新性還有差距。對分管衛(wèi)健系統(tǒng)基層黨建工作中的思想政治工作跟進(jìn)不到位，對計生協(xié)