【正文】 五好”和諧基層建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收年，根據(jù)省局《關(guān)于組織開展全省國(guó)稅系統(tǒng)“五好”和諧基層建設(shè)達(dá)標(biāo)評(píng)估工作的通知》文件要求，蘇州市局分階段開展了達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。三是樹立了一批先進(jìn)典型，加強(qiáng)了基層建設(shè)的引領(lǐng)輻射?！　〗陙?，我局堅(jiān)持科學(xué)指導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)定推進(jìn)“五好”和諧基層建設(shè)，重點(diǎn)在三個(gè)方面開展工作：一是制定了一套考評(píng)體系，統(tǒng)一了基層建設(shè)的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。目前，我局取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、律師資格363人，%(占全省“三師”%)。一是組織副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部98人分2期赴上海財(cái)經(jīng)大學(xué)開展學(xué)習(xí)黨的十八大精神暨更新知識(shí)培訓(xùn)。市局工會(huì)被省總工會(huì)表彰為“江蘇省模范職工之家”。“七一”期間，表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“黨員示范崗”，連續(xù)兩年在《蘇州日?qǐng)?bào)》開辟“我身邊的好稅官”專欄，集中宣傳本系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡，傳遞正能量，有效激發(fā)了廣大干部投身工作的積極性和創(chuàng)造性。各單位大力加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)，堅(jiān)持以文化的認(rèn)同和融合來堅(jiān)定理想信念，加大硬件和軟件投入，依托黨、政、工、團(tuán)等組織網(wǎng)絡(luò)和辦公內(nèi)網(wǎng)、文化展示廳、小活動(dòng)室等文化陣地，通過參觀學(xué)習(xí)、實(shí)踐交流、讀書征文、主題演講、勞模座談、文化沙龍、文藝匯演等形式，廣泛開展各種理想信念教育和文體活動(dòng)，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。6月29日，市委召開紀(jì)念建黨90周年表彰大會(huì)，市局黨組書記、局長(zhǎng)王健進(jìn)行了交流發(fā)言。　　我們按照黨的十八大提出的“加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”這一目標(biāo)要求，大力弘揚(yáng)“主動(dòng)、創(chuàng)新、盡責(zé)、高效、廉潔”五大服務(wù)之風(fēng)，著力打造“服務(wù)e站”品牌，堅(jiān)持“接地氣、亮、再提速、重減負(fù)、強(qiáng)隊(duì)伍”五位一體，以黨支部、黨小組為基層團(tuán)隊(duì)，廣泛開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。再次“話要說到位”。在幫助基層員工解難中,政治上的進(jìn)步要“上心”,工作中的困惑要“在心”,生活里的瑣事要“留心”,真正以思想上的高度重視確保行動(dòng)上的主動(dòng)自覺。要充分借鑒運(yùn)用其他許多單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，講成本、重實(shí)效，防止鋪張浪費(fèi)，不搞文山會(huì)海，杜絕形式主義。要調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓他們?cè)诙愂照鞴堋⒖蒲械裙ぷ鲘徫簧?，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！　∫c加強(qiáng)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)黨的建設(shè)相結(jié)合。二是突出操作性。第二，科學(xué)謀劃，高標(biāo)定位，著力推進(jìn)基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?！　∫c建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。三是強(qiáng)化傳幫帶意識(shí)。一是要強(qiáng)化班子的率先垂范意識(shí)。面對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)，提升能力、適應(yīng)要求是國(guó)稅機(jī)關(guān)班子最為迫切要解決的問題?；鶎訃?guó)稅的主要任務(wù)就是“收好稅、帶好隊(duì)”。除此之外，還存在少數(shù)干部愛崗不敬業(yè)的問題；還存在部分黨員團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)的問題；還存在少數(shù)黨員干部自律意識(shí)不強(qiáng)的問題；還存在少數(shù)黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題，這些問題之所以存在的原因就是沒有把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“作風(fēng)建設(shè)年”、“納稅服務(wù)年”相結(jié)合。有的基層國(guó)稅機(jī)關(guān)沒有將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)基層國(guó)稅發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，在整章建制上沒有制度和管理上的創(chuàng)新，仍然走因循守舊的老套管理路線，導(dǎo)致制度和管理方式過時(shí)影響基層員工生產(chǎn)的積極性。在實(shí)施階段沒有落實(shí)相關(guān)的責(zé)任主體，分工不明確、配合不協(xié)調(diào)，沒有形成良好的活動(dòng)氛圍，支部組織上缺乏剛性，難免使活動(dòng)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接上出現(xiàn)脫節(jié)。具體表現(xiàn)在基層國(guó)稅機(jī)關(guān)隊(duì)伍中存在安于現(xiàn)狀、思想懶惰不愿學(xué)，等靠思想有所抬頭，改革意識(shí)和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)。有的基層國(guó)稅機(jī)關(guān)在確定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容上沒有真正進(jìn)行調(diào)查研究，無法科學(xué)合理地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和確定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容，即便是組織了學(xué)習(xí)，但由于所學(xué)不能致用，導(dǎo)致參學(xué)人員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不高，難免抱有應(yīng)付的學(xué)習(xí)態(tài)度，直接導(dǎo)致學(xué)和用嚴(yán)重脫節(jié)。有的基層國(guó)稅機(jī)關(guān)在動(dòng)員階段沒有詳細(xì)周密的活動(dòng)方案和組織機(jī)構(gòu)，或者方案脫離了基層稅務(wù)工作實(shí)際，沒有操作性和可行性，基層國(guó)稅黨員不知道怎樣去參與其中，只知道按部就班地推進(jìn)活動(dòng)步驟，無法真正參與到活動(dòng)中來?！　。ㄈ┙Y(jié)合上“弄虛場(chǎng)”。這樣的活動(dòng)只能使廣大黨員養(yǎng)成參與活動(dòng)的惰性，使廣大人民對(duì)于活動(dòng)產(chǎn)生抵觸情緒，活動(dòng)效果非但沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甚至起到了反面作用?！　《⒔鉀Q的對(duì)策　　要與完成基層國(guó)稅機(jī)關(guān)中心任務(wù)相結(jié)合。二是要抓好干部管理，帶好隊(duì)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，各機(jī)關(guān)黨員干部要發(fā)揮好“三帶作用”：以班子帶隊(duì)伍、以黨員帶群眾、以先進(jìn)帶一般。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提醒自己，在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在生活上做群眾的貼心人，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。最后，在學(xué)習(xí)形式上，除集中學(xué)習(xí)討論和自學(xué)以外，采取參加輔導(dǎo)講座、觀看電教片、外出考察、請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)剖析等靈活多樣的方式，拓展學(xué)習(xí)思考問題的視角。通過日?？荚u(píng)、業(yè)績(jī)考評(píng)、民主評(píng)議等多種手段，細(xì)化考評(píng)機(jī)制，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行有效管理和科學(xué)考核，堅(jiān)持將考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，不斷提升個(gè)性化、精細(xì)化管理水平，使機(jī)關(guān)工作向信息化、專業(yè)化邁進(jìn)，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍活力、提高工作戰(zhàn)斗力和工作凝聚力。要突出國(guó)稅特色，防止流于形式，活動(dòng)開展之前組織專題調(diào)研，摸清本單位基層黨組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確開展活動(dòng)的重點(diǎn)、任務(wù)和目標(biāo)，有針對(duì)性地制定具體實(shí)施方案。開展活動(dòng)盡可能貼近工作、貼近群眾，要以人民群眾的評(píng)價(jià)來檢驗(yàn)和推動(dòng)工作，要重實(shí)干、出實(shí)招，求實(shí)效。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，通過基層國(guó)稅機(jī)關(guān)黨組織“四強(qiáng)”和黨員“四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)，使基層國(guó)稅機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成果在發(fā)揮作用中得到鞏固和提升。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任本單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，履行第一責(zé)任人的職責(zé)，行政負(fù)責(zé)人要帶頭參加、積極支持開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部,首先“心要想到位,摒棄圖名掛號(hào)、坐而論道的形式主義及抓而不緊、抓而不實(shí)的不負(fù)責(zé)任態(tài)度。既要“多看”,又要注意“深看”,遇事多留個(gè)心眼,增強(qiáng)對(duì)新情況、新問題研究解決的主動(dòng)性,創(chuàng)新工作手段,講究方式方法,真正摸清基層員工的真實(shí)想法?！酒炕鶎訃?guó)稅創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告　　一、今年以來工作亮點(diǎn)和主要特色　　(一)抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，機(jī)關(guān)黨