【正文】 隊(duì)和青年志愿者創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊(duì)。其次“眼要看到位”?！　∫鋵?shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力。根據(jù)自身實(shí)際情況，圍繞稅收中心工作，找準(zhǔn)定位，提出符合基層國(guó)稅部門實(shí)際、切實(shí)可行的活動(dòng)主題和載體。第一，要重視對(duì)機(jī)關(guān)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的監(jiān)管力度，踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)不只停留在門好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng)的表層，而是要著力打造百姓更需要的能辦事、辦成事、辦好事、效率高的服務(wù)窗口。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，吃苦在前，享受在后，時(shí)刻保持清醒頭腦，做到上不愧黨，下不負(fù)民。一是要組織好收入，收好稅?；蛘咧贫瘸雠_(tái)但執(zhí)行力度不夠，對(duì)于管理上的約束效果體現(xiàn)不明顯。在日常的工作中，有有的同志都在抱怨：“我其實(shí)也很想學(xué)習(xí)，但工作忙應(yīng)酬多就是沒(méi)有時(shí)間”；或者抱著“無(wú)所謂”的態(tài)度，認(rèn)為“學(xué)習(xí)無(wú)用，不學(xué)也不影響工作”；還有的同志心浮氣躁，因?yàn)榭己吮O(jiān)督不到位，就滿足于“差不多”的態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力認(rèn)為“學(xué)習(xí)只是一種形式，上級(jí)的要求，擺擺樣子、裝裝門面就行”，這些觀點(diǎn)都缺乏對(duì)“學(xué)習(xí)”正確的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的意義?！　。ǘ┗顒?dòng)中“閃冷場(chǎng)”?；顒?dòng)效果仍然停留在口頭匯報(bào)或文字表面，沒(méi)有真正落實(shí)到基層國(guó)稅工作中，只以臆想的成就來(lái)應(yīng)付上級(jí)的檢查，使創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)完全流于形式。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中圍繞結(jié)合省局稅收跨千億的目標(biāo)，繼續(xù)深入開(kāi)展“黨群連心促發(fā)展，共推稅收上臺(tái)階”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮稅收職能作用，以大力組織收入為出發(fā)點(diǎn)，以提高黨員責(zé)任意識(shí)為著力點(diǎn)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施，深入開(kāi)展“三爭(zhēng)五強(qiáng)”創(chuàng)建活動(dòng)、“三示范”活動(dòng)及“一個(gè)支部就是一座堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟”等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全市系統(tǒng)基層黨組織和黨員的責(zé)任心和內(nèi)在動(dòng)力，層層分解稅收爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，排艱克難，通過(guò)培植稅源、強(qiáng)化征管等措施，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，力爭(zhēng)2011年全市國(guó)稅收入突破20億元的目標(biāo)，為全省國(guó)稅收入跨千億做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是要強(qiáng)化大局意識(shí)。我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、共同把關(guān)的用人方法，堅(jiān)持人崗相適的用人原則，緊扣“服務(wù)、管理、保障”三大職能，狠抓制度建設(shè)，在管理細(xì)節(jié)上精益求精，建立“日清日結(jié)、周議月評(píng)”、首問(wèn)負(fù)責(zé)、聯(lián)系卡等制度，健全以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、督查倒逼落實(shí)的工作機(jī)制，從工作程序、紀(jì)律、環(huán)境、接待、禮儀、設(shè)施管理等方面對(duì)機(jī)關(guān)工作人員加以規(guī)范。三是注重實(shí)效性。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，基層國(guó)稅機(jī)關(guān)要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建精干工作機(jī)構(gòu)，報(bào)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要具備敏銳的洞察力,善于“見(jiàn)風(fēng)知雨”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層員工的思想矛盾和實(shí)際困難。以“黨性教育”、“服務(wù)群眾”、“崗位奉獻(xiàn)”、“亮牌示范”、“組織創(chuàng)新”等活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“道德講堂”、“雙結(jié)對(duì)”、“雙千服務(wù)實(shí)踐”、“雙幫雙比”、“三訪三促”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”等系列活動(dòng)，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上邁出了新步伐。二是借助典型示范載體。三是借助教育培訓(xùn)載體。通過(guò)中、高級(jí)考試人數(shù)為1528人和597人，%和26%(%%)。同時(shí)各市、區(qū)局也都在基層分局中確定了自己的示范點(diǎn)單位。　　以蘇州迎接全國(guó)文明城市復(fù)評(píng)和XXXX年度省級(jí)文明單位考核驗(yàn)收為契機(jī)，強(qiáng)化文明創(chuàng)建的總攬地位，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作。　　二、明年重點(diǎn)工作思路　　(一)認(rèn)真做好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹和群眾路線教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)理論和工作實(shí)際的動(dòng)態(tài)研究，完善《教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，統(tǒng)籌物質(zhì)和發(fā)展等多種激勵(lì)舉措，在幫助干部明確學(xué)習(xí)方向和內(nèi)容同時(shí)，著重強(qiáng)化干部參加學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，不斷提高 干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。著力加強(qiáng)基層一線干部隊(duì)伍建設(shè)。用好“學(xué)、考、賽、獎(jiǎng)”等教育舉措，著手推廣“崗位培訓(xùn)必考、自主選學(xué)參考、更新知識(shí)培訓(xùn)不考”的培訓(xùn)測(cè)評(píng)方法。內(nèi)容上，表現(xiàn)“蘇州”元素和“稅收”元素，以價(jià)值觀為主線，以法制國(guó)稅、創(chuàng)新國(guó)稅、廉政國(guó)稅、和諧國(guó)稅為切入點(diǎn)，展示蘇州國(guó)稅的成長(zhǎng)發(fā)展之路。結(jié)合明年的稅收宣傳月，以“道德講堂”、“大眾媒體”為主要載體，重點(diǎn)宣傳一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，創(chuàng)造性地開(kāi)展多種富有時(shí)代特征和國(guó)稅特色的文化建設(shè)活動(dòng)。一是提高認(rèn)識(shí)，高度重視文明創(chuàng)建工作。我們?cè)诠ぷ髦杏鲆?jiàn)的問(wèn)題不是沒(méi)有好的政策、措施，但在執(zhí)行中卻出現(xiàn)了不盡人意的問(wèn)題。它要求基層國(guó)稅機(jī)關(guān)人員政治堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，廉潔奉公，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)，遵守紀(jì)律，甘當(dāng)“無(wú)名英雄”。（1）現(xiàn)代辦公設(shè)備應(yīng)用能力。可見(jiàn)溝通協(xié)調(diào)能力貫穿于機(jī)關(guān)工作的全過(guò)程，是做好本職工作的重要基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)才有執(zhí)行力。（3）提高黨員的凝聚力。這樣既增長(zhǎng)了個(gè)人才干，又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，還能彌補(bǔ)人手緊張的不足，必要時(shí)互相替補(bǔ)，保證工作連續(xù)。拓寬群眾監(jiān)督的渠道、豐富群眾監(jiān)督的方式、形成群眾監(jiān)督的長(zhǎng)效管理機(jī)制。（2）完善考獎(jiǎng)機(jī)制。對(duì)工作態(tài)度端正、成效突出的同志要在精神、物質(zhì)兩方面給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)責(zé)任不到位、目標(biāo)不實(shí)現(xiàn)的，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。（3）突出關(guān)鍵崗位。事關(guān)全局的中心工作、大型會(huì)議、重大活動(dòng)等，時(shí)間緊、工作量大，要求高，基層國(guó)稅機(jī)關(guān)各部門必須通力協(xié)作，共同戰(zhàn)斗，保質(zhì)保量完成任務(wù)?！　“l(fā)揮效用，用心干成大事。（1）提高機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人的牽引力。只有這樣執(zhí)行者運(yùn)用強(qiáng)有力的溝通協(xié)調(diào)能力，才能保證行政力的執(zhí)行。有少數(shù)單位（人）現(xiàn)代辦公設(shè)備還只是一件擺設(shè)。其次，知識(shí)結(jié)構(gòu)是指機(jī)關(guān)工作人員的各種知識(shí)按照一定比例的有機(jī)組合。　　影響行政執(zhí)行力的因素很多，本文主要從人的主體因素為切入點(diǎn)，深入對(duì)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)人員能力素質(zhì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、監(jiān)督管理的方法、途徑等進(jìn)行探索，以求進(jìn)一步提升基層國(guó)稅機(jī)關(guān)行政執(zhí)行力，促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)又好又快發(fā)展。二是做好《全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)體系》(XX版)實(shí)地考察各項(xiàng)工作的落實(shí)。一方面，根據(jù)省局《XX2018年基層建設(shè)規(guī)劃》要求，結(jié)合實(shí)際，制定市局基層建設(shè)的同步規(guī)劃，明確工作目標(biāo)和工作任務(wù)。外部人員參觀后對(duì)蘇州國(guó)稅有感性的了解，特色鮮明，印象深刻?！　?三)深入推進(jìn)國(guó)稅文化建設(shè)。著力加強(qiáng)新錄用人員的跟蹤培養(yǎng)。二是在改進(jìn)教育培訓(xùn)模式上下功夫。同時(shí)，按照省局黨組和市委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞中央“四個(gè)進(jìn)一步