薪酬福利的自查報告-全文預(yù)覽
【正文】 資變動，人員調(diào)入調(diào)出等都及時向相關(guān)部門報告，不存在工資處理不及時現(xiàn)象。 發(fā)放的工資所需的資料，抽查符合規(guī)定。 我公司現(xiàn)行薪酬政策按XXX字[2013]20號文執(zhí)行，并于2013年4開始實施。今后企業(yè)進一步加強工資管理，促進企業(yè)發(fā)展，貫徹落實企業(yè)工資相關(guān)法律、法規(guī)、政策，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和社會穩(wěn)定。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。 二、企業(yè)工資情況 20**年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數(shù)為67人。薪酬福利的自查報告 薪酬福利自查報告篇一： 一、公司
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