【正文】 　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升全面素質(zhì)。五竣工、五準(zhǔn)備是基建和發(fā)展目標(biāo)，是發(fā)展速度，突出拓展外延規(guī)模的快，二者有機(jī)地統(tǒng)一于公司發(fā)展的全過程。要把教育實(shí)踐活動成果鞏固下來，要把教育實(shí)踐活動繼續(xù)向縱深開展?！　〕浞职l(fā)揮黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果優(yōu)勢 形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是近年來群眾反映較為強(qiáng)烈的干部作風(fēng)問題，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，將重點(diǎn)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，活動開展以來，在群眾中引起了強(qiáng)烈反響。把黨組織的政治核心作用，通過企業(yè)黨建工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。這是我們特有的政治優(yōu)勢，也是打造業(yè)內(nèi)一流的重要資源和可靠保障。多一份對風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識，多一份對風(fēng)險(xiǎn)的管控，就少一份風(fēng)險(xiǎn)的存在。建設(shè)幸福企業(yè)是全體員工的共同心愿，是需企業(yè)與全體員工共同努力經(jīng)營、悉心培育方能達(dá)到的美好境界。內(nèi)部培養(yǎng)方面，我們要扎實(shí)做好培訓(xùn)需求的調(diào)研，不能僅簡單把各部門的計(jì)劃做一匯總了事，要突出培訓(xùn)的預(yù)見性、針對性、實(shí)效性，注重運(yùn)用遠(yuǎn)程培訓(xùn)、輪崗鍛煉等有效方式，加快提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。要把薪酬收入作為激勵的杠桿，促進(jìn)工作效率的提高，實(shí)現(xiàn)員工收入與工作效率、企業(yè)效益相互促進(jìn)的正循環(huán)?！　∫e極拓寬員工創(chuàng)造價值的平臺。這個發(fā)展戰(zhàn)略既能承載中煤歷史延續(xù)性，又能開拓中煤發(fā)展的未來。在選址上：可以考慮有條件地區(qū)建設(shè)大型集散中心，在投資方式上：可以考慮合作方式，讓客戶投資，然后我們對收費(fèi)進(jìn)行優(yōu)惠的方式返還給客戶?！　〔町惢瘧?zhàn)略，按照人無我有、人有我優(yōu)原則，用好并培育中煤集團(tuán)特有的資源、優(yōu)勢，提供他人無法提供的產(chǎn)品或服務(wù)?！　≡谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下，無論什么業(yè)務(wù)，依靠內(nèi)部保護(hù)是難以發(fā)展壯大的，更何談業(yè)內(nèi)一流。但此時的諾基亞還沉湎于過去的輝煌之中，沒能意識到客戶的需求已經(jīng)不僅僅停留在耐用、信號好上，手機(jī)更是人們不論走到哪里都能提供各種各樣服務(wù)的移動工具。其次強(qiáng)調(diào)服務(wù)的創(chuàng)新性，服務(wù)對象的需求不是一成不變的，強(qiáng)調(diào)服務(wù)的創(chuàng)新最重要的就是主動的去發(fā)現(xiàn)和適應(yīng)需求的變化。我們要不斷深化對責(zé)任的認(rèn)知，始終站在國家事業(yè)大局上謀劃企業(yè)發(fā)展，在服務(wù)社會戰(zhàn)略中尋找發(fā)展機(jī)遇，在創(chuàng)造效益時承擔(dān)社會責(zé)任，在承擔(dān)社會責(zé)任中提升公司形象。央企，我們肩負(fù)著服務(wù)社會、保障社會的光榮使命。公司效率的提高，是發(fā)展質(zhì)量提高的直接體現(xiàn)，是做強(qiáng)做優(yōu)的重要內(nèi)容。綜合分析中煤集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境和企業(yè)自身特點(diǎn)，我們首先要在質(zhì)量上建設(shè)同行業(yè)一流企業(yè)?！　∫话銇碚f，一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)既要包括量的指標(biāo)，更應(yīng)反映質(zhì)的指標(biāo)，既要涵蓋硬實(shí)力，也應(yīng)體現(xiàn)軟實(shí)力。與此同時，環(huán)保、營改增等新課題也需要班子帶領(lǐng)全體職工群策群力，立好題，解好題。從科技面看，近年來中國研發(fā)投入增長較快，保持在20%左右，絕對量為世界第二?？傮w看，我國處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級、收入、新增動力較快增長階段。歐洲經(jīng)濟(jì)近期表現(xiàn)超出預(yù)期，隨著政策措施作用顯現(xiàn)，有可能改變數(shù)年來持續(xù)衰退的局面。下面，我就認(rèn)清當(dāng)前形勢，站在xxxx年新的歷史起點(diǎn)上、全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作，講三點(diǎn)意見。職代會董事長講話稿職代會董事長講話稿范文(一)：　　同志們：　　中煤集團(tuán)自20xx年成立至今，已走過20xx年歷程。廣大職工要深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹，確保落實(shí)到位。美國經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)將對其他發(fā)達(dá)國家乃至全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大帶動作用?！　鴥?nèi)：經(jīng)濟(jì)基本面依然較好。從人力供給面看，質(zhì)量明顯提高，20xx年我國普通高校畢業(yè)生達(dá)到699萬人，勞動力整體素質(zhì)持續(xù)提高?！　【C上形勢分析，世界經(jīng)濟(jì)在波動中逐漸復(fù)蘇，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)基本面依然向好，集團(tuán)發(fā)展態(tài)勢良好公司發(fā)展宏觀環(huán)境較好。　　一流企業(yè)的特征應(yīng)該包括：主業(yè)突出、資產(chǎn)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、財(cái)務(wù)健康、技術(shù)先進(jìn)、綠色低碳、文化獨(dú)特、治理規(guī)范等方面?；貓?bào)率、盈利能力和服務(wù)能力既要與自己比有明顯提升，也要力爭達(dá)到同行業(yè)一流水平。做強(qiáng)做優(yōu)要強(qiáng)調(diào)效率觀念，特別要重視資源配置效率、組織效率和員工效率?！　《菍ω?zé)任的認(rèn)知和擔(dān)當(dāng)。狠抓依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，大力推動和諧發(fā)展是我們對使命的崇敬，是對責(zé)任的堅(jiān)守和擔(dān)當(dāng)。服務(wù)戰(zhàn)略首先要求把服務(wù)理念深深根植在中煤每一名職工心中。20xx年1月，蘋果公司正式公布了旗下智能手機(jī)：iPhone，由此開啟了新的智能手機(jī)市場格局，三星也緊跟其后，不斷推出智能手機(jī)產(chǎn)品。為客戶提供增值服務(wù)，提升競爭實(shí)力，完善基礎(chǔ)建設(shè)，占領(lǐng)物流節(jié)點(diǎn)市場，不斷增強(qiáng)市場競爭力和影響力。 一體化戰(zhàn)略，加強(qiáng)板塊、工隊(duì)之間的資源優(yōu)化，深化各版塊所發(fā)揮作用的優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)資源利用價值最大化，推動經(jīng)營性業(yè)務(wù)與保障性業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展?！　〗ㄔO(shè)投資戰(zhàn)略，建設(shè)投資要超前預(yù)想，當(dāng)前卸車收入是集團(tuán)的主要利潤來源，隨著集團(tuán)重載鐵路的