競聘演講稿精彩開場方式-全文預(yù)覽
【正文】 用實力向大家證朋：投我一票是沒錯的。比我晚提拔的同志也早已當上了正處長。 建議：不要么話說得太‘滿”，要留有余地，把滿意與不滿意留給聽眾評說。 分析：競聘者走上講臺應(yīng)該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否則就會演變成自傲。但難免刻板平淡，缺乏新意，不僅難以激發(fā)聽眾興趣，而且會使人感覺：這個人不善創(chuàng)新，不適合做領(lǐng)導(dǎo)。1990年任辦公室副主任。但是現(xiàn)實中，常見一些演講者由于開頭不當，引起聽眾的反感，不但沒有助上競聘者“一臂之力”，反而事與愿違，拖了競聘者的“后腿”?！ ?2)簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。競聘演講稿精彩開場方式 競聘演講稿的精彩開場方式 開頭的寫作方法： 因為競聘演講的時間是有限制的。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果?！ 「偲秆葜v者應(yīng)精心設(shè)計演講開頭，把聽眾帶進自己創(chuàng)設(shè)的演講情境中，從而提升自己的人氣
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