科技局黨支部黨建工作問(wèn)題整改和責(zé)任清單-全文預(yù)覽
【正文】 ”、補(bǔ)足“精神之鈣”、鑄牢“信念之魂”，讓守紀(jì)律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺(jué)修養(yǎng)，也讓作風(fēng)之船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，以昂揚(yáng)向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正為全面建成小康社會(huì)獻(xiàn)智慧、出實(shí)力、展形象。梁桂強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，著眼推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，錘煉作風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)造，真可謂一語(yǔ)中的。梁桂強(qiáng)調(diào)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中要切實(shí)發(fā)揮“支部書(shū)記帶頭作用”，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一種再加碼，倒逼著其亮態(tài)度、當(dāng)標(biāo)桿，先學(xué)一步、深學(xué)悟透，既作為學(xué)習(xí)教育方案制定者更要成為具體措施踐行者，發(fā)揮模范帶頭作用?！薄爸Р渴屈h員的精神家園”、切實(shí)發(fā)揮好“支部戰(zhàn)斗堡壘作用”等，梁桂在講話(huà)中就再次重申了這一點(diǎn)，為新時(shí)期支部工作指明了方向。支部是黨的基層組織，也是黨開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的基本單位。“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”，這既是黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的抓手，也是當(dāng)前乃至今后很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期擺在8700多萬(wàn)黨員面前的新任務(wù)、新要求。 科技局黨支部黨建工作問(wèn)題整改和責(zé)任清單 日前，省委、省委宣傳部部長(zhǎng)梁桂以普通黨員身份，參加所在的省委宣傳部辦公室黨支部學(xué)習(xí)，和大家一起討論交流。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺(jué)地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破。要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求?！ ∪?、解決問(wèn)題的方法和措施 (一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀(guān)念。五是黨建工作保障不力。黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展?！ ∫皇撬枷胝J(rèn)識(shí)不到位?？萍季贮h支部黨建工作問(wèn)題整改和責(zé)任清單 科技局黨支部黨建工作問(wèn)題整改和責(zé)任清單 機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證?！ 《⒒鶎狱h建工作存在的問(wèn)題 隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題?！ 《屈h建工作機(jī)制不完善。部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適
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