收銀員工作計劃書范例(文件)
【正文】 之間的溝通，了解各部門的發(fā)展狀況，打造良好的工作環(huán)境?！ ￠_展技能比拼，今后我們將開展收銀結(jié)帳速度比拼、點鈔(識別偽鈔)速度比拼、普通話比拼等一系列技能比拼?！ ≈鲃幼龊酶鞑块T間的協(xié)調(diào)工作，做到遇事有商量，有事不推諉。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常重要，專業(yè)能力的來源有兩個方面：從書本上學來。判斷能力。 (3)溝通能力 所謂溝通，是指疏通彼此意見。反之，對于上級，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。收銀員任何時候都需要心態(tài)和旺盛精力，在給幾名員工作排班時，既要讓收銀員休息好，又要使店里收銀工作正常有序的進行，除工作外還要照顧好她們的生活。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。公司是一個整體，所領(lǐng)導的部門是整體中一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就不可缺少。工作分配能力等等?！安粣u下問”是每個基層管理者所應(yīng)具備的態(tài)度。公司信任我才讓我擔此重任，在工作中我要認真負責，從以下幾點提升自身的能力： (1)專業(yè)能力?！ 栏褡袷貢豆矩攧?wù)制度》，嚴格做好收銀稽核工作。抓好收銀員培訓工作，努力使每位員工在業(yè)務(wù)上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高，主要方法是： 認真組織本部門員工積極參加店內(nèi)各階段的主題培訓，積極參與其他部門
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