公司質(zhì)量主管的競聘演講稿(文件)
【正文】 離不開公司的卓識遠見的領導，也離不開勤勤懇懇的員工。真正使自己在有為有位的情勢下有所作為！ 如果我能競聘上質(zhì)量主管這一職位，我將在今后的工作中付諸以下行動： 第一，找準定位。我將在部長的直接領導下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，配合部長抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。遇到問題舍得花氣力，舍得下功夫，把工作做實做細、做在前面。多向上級領導匯報工作情況，多與各部門做好溝通和配合，提高辦事效率。 古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。 謝謝大家！ 。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要?！蔽疑钪约哼€有不適應這個職位的另一面。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。 第三，勤奮工作。要善于調(diào)解，敢于承擔責任，推動工作，當好部長的
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