黨建工作述職報(bào)告三篇(文件)
【正文】 權(quán)、不搞特權(quán)。二是聚焦主題，抓好平時(shí)學(xué)習(xí)?！ 。ㄈ?biāo)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量 一是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是強(qiáng)化思想教育。信任不能代替監(jiān)督，在做好監(jiān)督別人的同時(shí)，結(jié)合紀(jì)委監(jiān)委的工作實(shí)際，認(rèn)真抓好支部黨員的自身監(jiān)督，用更嚴(yán)的要求，抓好支部內(nèi)部黨員的監(jiān)督工作，防止“燈下黑”，用嚴(yán)的監(jiān)督體現(xiàn)關(guān)心愛護(hù)干部。二是聚焦“改”字發(fā)力，堅(jiān)持立行立改、即知即改，根據(jù)對照黨章黨規(guī)找差距中找出的問題和查擺出來的問題，逐條對照問題細(xì)化具體整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。在研究黨建工作新形勢、新任務(wù)、新要求方面缺乏前瞻思考，開展工作習(xí)慣于老套路、拘泥于舊模式，黨建載體缺乏自主創(chuàng)新，滿足于按照上級設(shè)計(jì)的流程裝內(nèi)容，缺少內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權(quán)力觀方面還有偏差，工作中事業(yè)心、責(zé)任心和大局觀念不強(qiáng)，真抓實(shí)干的作風(fēng)樹立得不牢固。思想解放有時(shí)跟不上形勢發(fā)展，分析問題、解決問題還達(dá)不到較深層次，工作應(yīng)付眼前多，謀劃長遠(yuǎn)少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。要深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，把基層黨建工作做到群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)上、放到黨風(fēng)作風(fēng)的改進(jìn)上、體現(xiàn)到業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。 ，抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是增強(qiáng)管黨治黨意識，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。機(jī)關(guān)黨委委員會、總支、支部委員會成員按各自工作分工，切實(shí)履行好各自責(zé)任。一是加強(qiáng)組織保障。二是落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障。一是開展“三抓一促”活動。三是開展“香城義工?紅色情懷”黨員志愿服務(wù)社區(qū)活動?！ 《⒋嬖诘闹饕獑栴}及原因 存在的問題：一是思想教育針對性不夠。三是黨建活動抓得不夠經(jīng)常。二是管理不嚴(yán)?！ ∪?、解決問題的辦法和措施 (一)從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨員教育管理主體責(zé)任。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會一課”的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。通過建立績效考核評價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力?！ ?三)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持從嚴(yán)學(xué)著力，不斷豐富教育內(nèi)容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅(jiān)定黨員干部理想信念。三是創(chuàng)新不夠。 分析原因：一是重視不夠。二是黨員隊(duì)伍先鋒意識淡化。四是由機(jī)關(guān)黨委主辦、各支部輪流協(xié)辦每季度開展一次活動。二是開展“主題黨日+”活動。充分利用局會議室墻面、樓道、走廊等，將黨旗、入黨誓詞、黨的宗旨、黨員的權(quán)利和義務(wù)、等內(nèi)容全部上墻。設(shè)立黨辦機(jī)構(gòu)，配備專職黨辦副主任。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，機(jī)關(guān)黨委年初確定，每季度向黨員干部推薦閱讀一本書，一年來重點(diǎn)推薦的書目有《習(xí)近平用典》、《島上書店》、《二月河說反腐》、《我是女兵，也是女人》等。二是承擔(dān)起黨員教育管理的主體責(zé)任。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)管理和要求干部，打造一支講紀(jì)律、守規(guī)矩，能辦事、辦實(shí)事的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，加大精力投放，統(tǒng)籌安排，定期研究，扎扎實(shí)實(shí)把黨建工作做實(shí)、做細(xì)、做深?！ ?，轉(zhuǎn)變黨建工作思想觀念。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)有差距，解決重點(diǎn)問題辦法少，制度章程僅停留在文件上、墻上，沒能有效
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