仲裁員工作述職報告(文件)
【正文】 (三)仲裁隊伍建設規(guī)范化水平不斷提高 ，制定《201X年黨組中心組學習意見》并抓好落實，上半年組織開展4次集中學習，組織實施黨組中心組成員理論學習考試?！ 。x派人員參加市委黨校、行政學院等各級各類培訓，通過網(wǎng)絡干部學院開展網(wǎng)上教育培訓。開設“周五法治講堂”，安排6名處長完成授課，提高黨員干部政策理論業(yè)務水平。 “三嚴三實”、“雙學雙講”專題教育活動。深入開展扶貧濟困活動，對家庭困難、個人患病的職工進行了救助。對當前互聯(lián)網(wǎng)+仲裁的理念缺乏認識和了解，仲裁辦案信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設還需加強。服務保障工作效率和水平有待提高等。制定并組織實施《青島仲裁辦領導干部和公務員學法考法述法工作方案》?；I備組織召開青島仲裁委五屆二次會議，通報上半年工作情況，確定擬增聘仲裁員人選，通過修改的仲裁規(guī)則和調(diào)解規(guī)則等。 (四)繼續(xù)開發(fā)優(yōu)化升級辦案系統(tǒng)，在探索加入互聯(lián)網(wǎng)+仲裁模式基礎上，使調(diào)解案件納入案件管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，充分利用現(xiàn)有多方通話的技術支持，做實庭前證據(jù)交換、仲裁員庭前閱卷，以減少開庭次數(shù)，提高辦案效率，避免超審限案件的發(fā)生，提高案件調(diào)解和解率、快速結案率和當事人滿意率?！ ?二)制定《青島仲裁辦關于貫徹落實大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》，深入研究互聯(lián)網(wǎng)+仲裁理論與實務，抓住發(fā)展機遇，盡快出臺工作方案，建立青島仲裁共享信息數(shù)據(jù)庫，提升科學化、規(guī)范化、信息化管理水平，確保發(fā)展水平位列全國同行前列。庭審效率不高，存在超審限案件。在金融、知識產(chǎn)權等領域推行仲裁法律制度不夠深入。組織黨員領導干部上黨課3次，召開支委會6次，支部黨員大會2次，小組會6次。啟用了《仲裁員個案考評表》，每月對組庭情況進行兩次匯總分析，為仲裁員使用和管理提供依據(jù)。做好處以上干部個人重大事項申報工作，對全體干部檔案進行規(guī)范化的管理。上半年組織召開10次黨政聯(lián)席會議、主任辦公會議，嚴格落實民主集中制和班子決策議事規(guī)則。會同市中級法院研究室、民一庭、中國政法大學國際法學院聯(lián)合申報最高人民法院關于多元化糾紛解決機制改革研究課題。外網(wǎng)網(wǎng)站改版準備工作就緒，案件信息系統(tǒng)改版調(diào)試基本完成。舉辦由部分機關、企事業(yè)和駐青高校參加的“內(nèi)控管理中的法律風險與防范”研討會，取得了較好的社會效應。 (二)仲裁法律制度宣傳推行不斷深入 、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會等單位成功舉辦“助力一帶一路戰(zhàn)略國際商事
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1