【正文】 　　(一)按照《落實(shí)市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)的通知》要求，深入推進(jìn)青島仲裁體制改革各項(xiàng)工作，細(xì)化打造國(guó)際知名仲裁機(jī)構(gòu)各項(xiàng)措施，按時(shí)報(bào)送改革項(xiàng)目進(jìn)展工作情況，做好突發(fā)事件的預(yù)防、預(yù)警和處置相關(guān)工作?！　。_(kāi)展仲裁員遴選培訓(xùn)工作，170多名通過(guò)資格初審的擬聘仲裁員和70多名現(xiàn)聘仲裁員參加了為期三天的培訓(xùn)，提高了仲裁員整體管理水平，擴(kuò)大了我會(huì)知名度。制作了“行風(fēng)在線”專欄整點(diǎn)報(bào)時(shí)宣傳語(yǔ)、固定電話宣傳彩鈴。全程協(xié)助當(dāng)事人辦理證據(jù)和財(cái)產(chǎn)保全28起，使案件順利進(jìn)入仲裁程序。在（改成人力社保廳仲裁信訪處崗位所在的單位）人力社保廳仲裁信訪處工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責(zé)，在人力社保廳仲裁信訪處工作崗位上作出對(duì)國(guó)家力所能及的貢獻(xiàn)。上述文章在一定范圍內(nèi)起到了良好影響，有很多的當(dāng)事人和客戶通過(guò)這種途徑將案件約定由聊城仲裁委來(lái)處理解決，這種自媒體宣傳方式也說(shuō)明在某種程度上也是有作用的。　　一、關(guān)于辦案的情況?！　∈雎毴恕　∧甓ㄆ趯W(xué)習(xí)人力社保廳仲裁信訪處工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并總結(jié)吸取前輩在人力社保廳仲裁信訪處工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在人力社保廳仲裁信訪處工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。　　。會(huì)同市中級(jí)法院研究室、民一庭、中國(guó)政法大學(xué)國(guó)際法學(xué)院聯(lián)合申報(bào)最高人民法院關(guān)于多元化糾紛解決機(jī)制改革研究課題。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課3次，召開(kāi)支委會(huì)6次，支部黨員大會(huì)2次，小組會(huì)6次?！　?四)繼續(xù)開(kāi)發(fā)優(yōu)化升級(jí)辦案系統(tǒng)，在探索加入互聯(lián)網(wǎng)+仲裁模式基礎(chǔ)上，使調(diào)解案件納入案件管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，充分利用現(xiàn)有多方通話的技術(shù)支持，做實(shí)庭前證據(jù)交換、仲裁員庭前閱卷，以減少開(kāi)庭次數(shù)，提高辦案效率，避免超審限案件的發(fā)生，提高案件調(diào)解和解率、快速結(jié)案率和當(dāng)事人滿意率。對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+仲裁的理念缺乏認(rèn)識(shí)和了解，仲裁辦案信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還需加強(qiáng)?！　?，選派人員參加市委黨校、行政學(xué)院等各級(jí)各類培訓(xùn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院開(kāi)展網(wǎng)上教育培訓(xùn)。與山東島城律師事務(wù)所在黃島區(qū)海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合舉辦“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研討沙龍暨201X年度法律大講堂開(kāi)講儀式”。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭(zhēng)取為**（改成人力社保廳仲裁信訪處崗位所在的單位）做出更大的成績(jī)。 對(duì)于保險(xiǎn)案件，盡量在裁決書(shū)中作到說(shuō)理到位，分析透徹，以使當(dāng)事