20xx年職工五四青年節(jié)演講稿文本(文件)
【正文】 ，因為被禁錮了的思想，脫離了時代的思想，都會成為我們前進(jìn)的絆腳石?！ ⊥瑯?，一個企業(yè)，如果固步自封，守著過去的光環(huán)不思進(jìn)取，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓。我們公司是個青年人占主體的企業(yè)，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門的負(fù)責(zé)人，青年人發(fā)揮著前所未有的作用。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來，以全局、主動和發(fā)展的目光來處理事務(wù)，而不被長期的經(jīng)驗或本能所羈絆?！ ∥艺J(rèn)為，青年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面的，不僅要學(xué)習(xí)文化知識、還應(yīng)該學(xué)什么，學(xué)馬列，學(xué)技術(shù)，學(xué)理論文化知識 李大釗在他的《”今”》中有一句話，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種”好”，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力?！ 崿F(xiàn)個人價值是我們每個人活著的動力和目標(biāo)。因此，只有那些有人生目標(biāo)的青年朋友才會去努力的學(xué)習(xí)知識，充實自己，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機會。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來?！ ∥覀円恢睆娬{(diào)創(chuàng)新服務(wù)，那么創(chuàng)新從哪里入手呢?我認(rèn)為主要從工作思路、服務(wù)理念、觀念意識和工作方式幾個方面入手?！ ≌f到品牌工作室，幾名成員都是從各個崗位上抽出的，有想法、想做事的團(tuán)員青年?！ ∥覀冞@個企業(yè)前身是機關(guān)，后轉(zhuǎn)制成為事業(yè)，到如今成為參與市場競爭的企業(yè)。這個奉獻(xiàn)的文化，就是歷屆的青年人以及他們所組成的集體經(jīng)過多年”奉獻(xiàn)”，積淀下來的。我在這里強調(diào) “奉獻(xiàn)”，并不是要你們作出某種犧牲，而是希望你們奉獻(xiàn)你們的才智、你們的心力和你們的對事業(yè)的忠誠，為我們企業(yè)的發(fā)展注入你們的活力。保持樂觀積極向上的心態(tài)才能一路抬頭向前。 青年人的樂觀向上體現(xiàn)了一個人對于事物積極的心態(tài)，也只有存有樂觀的態(tài)度，才不會在遇到阻難挫折時，放棄自己的責(zé)任，從此不敢負(fù)擔(dān)。你或許是這個團(tuán)隊中的一員，或是這個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者。重要的是，只要每個人都有做精品的意愿和能力，有職業(yè)精神，那結(jié)合成一個團(tuán)隊，你們就能成為這個企業(yè)中一個閃光的品牌！ ，形象地指出青年是推動國家發(fā)展和社會進(jìn)步的生機勃勃的力量。企業(yè)興盛是個人發(fā)展的前提，我們期待著你們展露激情的力量，樹立起青年的榜樣，與企業(yè)的發(fā)展一同向前?；仡欀袊嗄?0多年走過的歷程，展望建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的前景，在新的歷史條件下進(jìn)一步弘揚五四精神，具有特別重要的意義。青年是國家的未來，創(chuàng)新的希望在青年。成就任何事業(yè)都不容易。繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源頭?！ ∽詈?，我用_同志的幾句話與大家共勉：希望你們成為理想遠(yuǎn)大、熱愛祖國的人，成為追求真理、勇于創(chuàng)新的人，成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人，成為視野開闊、胸懷寬廣的人，成為知行統(tǒng)一、腳踏實地的人。但是，創(chuàng)新不是坐而論道，而是用知識開創(chuàng)事業(yè)，這就要求我們青年朋友要積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，發(fā)展能力，并積極實踐。沒有堅定的理想就不會有堅韌不拔的奮斗精神，就難以最終成就創(chuàng)新的事業(yè)?！ “l(fā)揚創(chuàng)新精神，就是要樹立起堅定的理想信念，用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝自己，并將其付諸于實踐。中國青年從來就有敢為天下先的傳統(tǒng)，五四運動倡導(dǎo)的民主科學(xué)就是一種創(chuàng)新精神?！ ?919年爆發(fā)的五四運動，是一場偉大的反帝、反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動。在這里，青年人是我們企業(yè)的未來和希望。相信在座的許多人都看過美國的《兄弟連》，那樣一個團(tuán)隊中的每個人為共同的使命所召喚，都是可以托付和信賴的伙伴，而一個精誠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊是具有強大的精神力量的。 除了這五種精神，青年人還應(yīng)該有團(tuán)隊精神。年輕是種優(yōu)勢，但是也因為年輕，會缺乏生活的歷練和工作經(jīng)驗，有時會表現(xiàn)出浮躁的一面?！ ∪松蝗缫馐率司拧Ｍ饷娴氖澜绯錆M誘惑，我們需要耐得住”寂寞”。這種文化不管再怎樣內(nèi)容豐富、形式多樣，都是以”奉獻(xiàn)”為內(nèi)核?！ τ谇嗄耆藖碚f，應(yīng)該有經(jīng)營夢想的勇氣，并腳踏實地地為自己的夢想而努力。比如我們會務(wù)禮儀服務(wù)部的茶息服務(wù)就屬于第一種創(chuàng)新。青年人有著追求新事物的激情，更有創(chuàng)造或改造事物的激情。你們都是公司各個部門有進(jìn)取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，將會需要越來越多的青年人才進(jìn)入管理崗位。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。所以善用今天的每一時刻，努力為將來創(chuàng)造條件。 二、勤于學(xué)習(xí)，善修自身。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認(rèn)知，并以超越這種認(rèn)知的思維，跳出現(xiàn)有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來做工作。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進(jìn)的意義。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來?！ ∫?、解放思想，銳意進(jìn)取。 青年人是青春勃發(fā)、活力激揚的。另一方面，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機制，
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