20xx年市人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃(文件)
【正文】 社會保障機(jī)制。繼續(xù)推廣使用“支付寶APP”和“xx人社APP”進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象，方便參保人員的異地資格認(rèn)證?！ 。谌瞬湃耸鹿ぷ魃舷鹿Ψ?。 ，在勞動維權(quán)工作上下功夫。積極探索勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案新模式。突出作風(fēng)建設(shè)。 。加強(qiáng)監(jiān)查力度。 ，在自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。大力開展勞動用工檢查，加大對勞動保障監(jiān)察案件的處理力度；加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作。全年計(jì)劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6800人，城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)100%，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)600人，零就業(yè)家庭安置率完成任務(wù)數(shù)的100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4000人；企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人。加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管?！ 《⑾掳肽旯ぷ鞔蛩恪 ∥揖謱⒁孕酗L(fēng)建設(shè)為抓手，推進(jìn)“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng)，重點(diǎn)做好“六穩(wěn)、六保工作”，加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化、人本化建設(shè)，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù)，突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、加大力度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作?！ ∥迨菆A滿完成階段性減免工作?！ ∪情_展送崗位下鄉(xiāng)?！ 《前l(fā)放待崗人員保底工資。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需要購買汽車的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購，在市場價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼12人，發(fā)放金額6萬元。今年上半年，共調(diào)配工作人員32人、審批退休316人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助申請10人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助提高標(biāo)準(zhǔn)445人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)
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