集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案(文件)
【正文】 檢查材料不深刻、不具體的要重新撰寫。召開高質(zhì)量的專題民主生活會。（四）深化整改落實，開展專項整治。特別對主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵部位的“不嚴(yán)不實”問題，緊盯不放，對表要賬，整改示范。結(jié)合本單位工作實際，完善和落實民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、反腐倡廉等四項基礎(chǔ)制度，完善和落實權(quán)力規(guī)范運行、監(jiān)督檢查問責(zé)兩項機制，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。結(jié)合教育實踐活動整改落實和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，及時了解掌握情況，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力。（三）營造良好氛圍。把開展“三嚴(yán)三實”專題教育作為推動安鋼解危脫困的重要機遇和強大動力，與推進(jìn)各板塊、各專題、各系統(tǒng)的重點工作任務(wù)結(jié)合起來，與打贏安鋼生存保衛(wèi)戰(zhàn)決戰(zhàn)結(jié)合起來，真正使從嚴(yán)從實的作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，做到專題教育與日常工作、解危脫困中心任務(wù)有機融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩促進(jìn)、雙豐收。注重選樹、宣傳“三嚴(yán)三實”先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)的引領(lǐng)作用；曝光“不嚴(yán)不實”的人和事，發(fā)揮反面案例的警示作用。注意開門搞教育，請職工群眾參與，讓職工群眾評判，接受職工群眾監(jiān)督。（二）加強督促指導(dǎo)。要結(jié)合實際情況，認(rèn)真謀劃安排，精心組織實施，扎實有效推進(jìn)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨委工作部牽頭組織實施。（五）加強制度建設(shè)，推進(jìn)立規(guī)執(zhí)紀(jì)。對自我查擺的問題、談心談話中提出的問題、民主生活會上點到的問題進(jìn)行梳理，建好臺賬拉單子，公示公開曬單子，整改驗收交單子，群眾監(jiān)督查單子。黨組織主要負(fù)責(zé)同志帶頭進(jìn)行對照檢查、自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要進(jìn)行相互批評，做到坦誠相見、推心置腹，不馬虎敷衍、不回避矛盾、不搞無原則紛爭，真正達(dá)到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。每名廠處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員都要對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，認(rèn)真列出“三個清單”，把自身“不嚴(yán)不實”的問題和表現(xiàn)一條一條地梳理，一項一項地分析，一件一件地解決。集團公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在民主生活會召開前，黨委主要負(fù)責(zé)同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要相互談心、相互提醒，充分交流思想。今年年底，集團公司廠處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題，召開年度民主生活會和組織生活會。重點學(xué)習(xí)研討如何嚴(yán)格遵守黨章，落實習(xí)總書記在十八屆中央
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