銀行支行長工作小結(jié)與銀行政工工作計(jì)劃范文匯編(文件)
【正文】 戶的不同需求制定了不同的的營銷方案和工作目標(biāo)。業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)定期走訪。善于利用政策，尋求新的績效增長點(diǎn)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以規(guī)范“三會一課”制度為主線，繼續(xù)全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理工作。 切實(shí)加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。 閱讀了《銀行政工工作計(jì)劃》本站編輯還為您推薦更多工作計(jì)劃欄目繼續(xù)開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”、“五好文明家庭”和青年課題組等活動(dòng)，充分利用好圖書閱覽室、榮譽(yù)室等現(xiàn)有設(shè)施，組織大家開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，凝聚人心，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。根據(jù)實(shí)際情況，對不同工作崗位、不同年齡的人員提出不同的計(jì)算機(jī)水平要求。 三、強(qiáng)化勞資、統(tǒng)籌、職稱等人事日常管理，進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平及時(shí)做好信息綜合反映工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。同時(shí)，加大一般人員崗位調(diào)整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。待上級行“三定”方案下達(dá)后，我們將按照中支要求的“人員要精干、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好中層干部競聘上崗工作。 加強(qiáng)對組織人事工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)查研究。 加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。 做好職稱管理工作。 加強(qiáng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。 做好勞資管理工作。 加強(qiáng)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和基本技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。按照上級行統(tǒng)一部署，積極開展全員崗位任職資格培訓(xùn)，逐步實(shí)行考試合格上崗制度。協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)深入開展作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，促進(jìn)全行員工進(jìn)一步端正思想、改變作風(fēng)，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，在全行樹立斗志昂揚(yáng)，奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌，腳踏實(shí)地
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1