行政效能監(jiān)察工作要點樣例與行政文員助理工作計劃匯編(文件)
【正文】 具體實施提供依據(jù)協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 （2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。 （二）公章管理 協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作制作公章管理登記薄。 （五）公司郵箱管理。 （七）宿舍管理 及時收取、交納每月宿舍費用合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 四點原則： （一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。 （三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。 協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。 協(xié)助主任進行資料準(zhǔn)備及提交工作。 （六）部門預(yù)算。 （四）公司大型活動的組織策劃。 二、行政事務(wù)。 （五）勞動關(guān)系管理 退休 （1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。 邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。 建立招聘檔案。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定） （二）招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長
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