行政效能監(jiān)察工作要點(diǎn)樣例與行政文員助理工作計劃匯編-wenkub
2024-11-23 03 本頁面
【正文】 人、管事的良好氛圍。暢通投訴舉報渠道，公布投訴舉報熱線（xxxx），加大對行政過錯責(zé)任的追究力度。加強(qiáng)對局黨組決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨組決策自作主張的行為。一、指導(dǎo)思想堅持以“xx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊貼市委、市政府的中心工作，圍繞“項(xiàng)目建設(shè)年”活動，以改善行政管理，規(guī)范行政行為，提高行政效能為重點(diǎn)。確保局黨組制定的各項(xiàng)工作得到全面落實(shí)，為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。堅持依法治統(tǒng)，嚴(yán)肅查處在執(zhí)法過程中索、拿、卡、要、報以及打擊報復(fù)等行為。通過受理群眾投訴、明察暗訪、專項(xiàng)檢查，及是了解和掌握機(jī)關(guān)工作人員在行政效率、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面的問題，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行責(zé)任追究。加強(qiáng)履責(zé)的監(jiān)督，充分發(fā)揮局民主管理與監(jiān)督小組的作用，對各部門履責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： （一）建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。 在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。 制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。 （四）績效考核： 協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的
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