城建局建管科年度工作總結與城建局彬彬有禮工作匯報匯編(文件)
【正文】 市大沙建筑公司、市第五建筑公司等四家企業(yè)已分別在山東煙臺、安徽合肥、湖北荊門、杭州、余等地開展房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工業(yè)務。根據(jù)國務院和建設部的要求，從xx年開始，清欠工作的統(tǒng)計分析和目標考核以中國工程建設信息網(wǎng)上填報情況為依據(jù)。上半年共進行4次安全大檢查。全年共鑒定房屋30幢。進一步抓好源頭治理腐敗和深化預防工作，繼續(xù)深入開展源頭治理工作。刊登信息1條。由于受資金、專業(yè)技術人員、資質等級等影響，我區(qū)建筑施工企業(yè)競爭實力和開拓市外建筑市場的能力還不夠強。成立了彬彬有禮交通秩序整治辦公室（辦公室設在區(qū)建設環(huán)保局），下設四街道管理站（湓浦街道、甘棠街道、人民路街道、白水湖街道）。截止目前，現(xiàn)有“彬彬有禮”協(xié)管員20人，執(zhí)勤路口設置在人流密集的大中大崗亭；老汽車站崗亭；女子崗亭；青年路崗亭。并且我區(qū)也未給相關人員按照《勞動法》規(guī)定對員工除最低保障外，還應給予提供醫(yī)保、養(yǎng)老保險的要求提供“兩?！?。近年公安交警部門從招聘了一批交警協(xié)管員，在經(jīng)過嚴格交通指揮和交通安全培訓后設置在全市主要交通路口。但考慮到“彬彬有禮”協(xié)管員基本都是低收入人群，并且為我區(qū)交通事業(yè)做出了一定貢獻，建議區(qū)委區(qū)政府本著和諧社會、照顧低收入人群和妥善安置的原則一次性給予每人35月工資補貼。從年齡結構和交通協(xié)調能力上看，交警協(xié)管員都具有絕對的優(yōu)勢?！氨虮蛴卸Y”協(xié)管員與公安交警協(xié)管員設置重疊。二、存在的問題和矛盾現(xiàn)行的工資標準偏低，工作效率低下，工作管理難度大。自工作開展以來，取得了較好的成效，行人遵守交通秩序自覺性有了較大提高。城建局彬彬有禮工作匯報一、基本情況XX年，我市為了進一步提升城市形象，提高市民
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