裝修公司用工合同書(文件)
【正文】 國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。 （一）一方違反合同，承擔違約責任。 （ 四） 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方公司的 商業(yè) 信息 進行保密，不得將其泄露給任何第三者。 （二） 在爭議解決過程中，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)，并保護好已完工程。 （四） 本合同經(jīng) 雙方簽訂之日起 生效。 （一）經(jīng)協(xié)商一致， 雙方 可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充；補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準。 第六條 爭議解決。 （ 二 ）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方， 按實際造成的損失賠償 。 （ 七 ）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的； 2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬； 3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 4．甲方故意不履行勞動合同，嚴重
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