糧食局服務(wù)型政府半年的總結(jié)與糧食局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見(市)匯編(文件)
【正文】 維護，到目前為止，共報送、維護信息58條。糧食局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見（市）總體要求：堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以胡錦濤總書記關(guān)于干部作風(fēng)“新八條”為標桿，以增強服務(wù)效能，提高執(zhí)行能力為目標，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點，圍繞全局“六個突出、六個創(chuàng)新”的工作思路，努力提高機關(guān)作風(fēng)整體水平，為“全面達小康，建設(shè)新*”發(fā)揮服務(wù)和保障作用。一要明確組織領(lǐng)導(dǎo)。注重運用批評與自我批評的武器，健全民主生活會制度，把監(jiān)督和防范的關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題。圍繞《糧食流通管理條例》賦于糧食部門全新職能，以及市委、市政府對糧食工作的新要求，三月底前各處室按照總體工作目標和具體工作內(nèi)容細化處室職能，做到點到底、面到邊，從工作紀律、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、辦事程序、服務(wù)承諾等多層次全方位明確規(guī)范，做到職責(zé)清晰，責(zé)任明確，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象；二是制訂完善處室服務(wù)承諾。切實落實好機關(guān)支部建設(shè)中理論學(xué)習(xí)、黨員教育、民主生活會、黨小組活動等制度。四是強化考核完善體系。為適應(yīng)社會主義新時期發(fā)展階段的要求，必須加大新型機關(guān)建設(shè)的力度，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力、執(zhí)行決策能力、化解難題能力方面不斷取得成果，提高機關(guān)的服務(wù)效能和保障水平。每半年進行一次制度執(zhí)行情況的檢查，積累和搜集制度修改和完善的基礎(chǔ)資料，把制度的剛性變?yōu)閷嶋H工作中的共識，把制度的嚴肅性變?yōu)閷嶋H工作的行為準則，把制度的強制性變?yōu)閷嶋H工作的統(tǒng)一行動，用制度保證機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性；二要加強學(xué)習(xí)，全面提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。圍繞全年工作目標開展以“六個突出，六個創(chuàng)新”、“建設(shè)新*、服務(wù)新農(nóng)村、打造新糧食”為主題的征文演講活動，機關(guān)全體工作人員群策群力，努力推動糧食工作走上新臺階。繼續(xù)推行政務(wù)公開，以公開促公正，以制度約束和舉報查辦為抓手，不斷完善監(jiān)督檢查機制，落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，逐步完善組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為、亂作為”的行政行為，切實提高機關(guān)管理和服務(wù)水平。圍繞全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神開展討論，從而達到牢記宗旨，深刻反思，汲取教訓(xùn)。制度是行為的準繩，通過強化工作機制、量化考核機制，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。每季度末各處室負責(zé)人對本處室承擔重點工作情況、主要做法、取得的成效以及下一
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