縣干部人事制度綜合改革的講話與縣干部學(xué)習(xí)會議領(lǐng)導(dǎo)講話匯編(文件)
【正文】 工作是具體的、實實在在的，我們既要態(tài)度堅決、積極主動，又要循序漸進、穩(wěn)妥有序，一步一個腳印扎扎實實地抓下去，切實走出一條不斷深化，整體推進的路子來。村黨支部換屆后，新上任的村支書文化更高、年紀(jì)更輕、致富能力更強、群眾基礎(chǔ)更好、為群眾服務(wù)的熱情更高，但新的形勢對村干部特別是村黨支部書記在能力、素質(zhì)方面提出了更新更高的要求，作為一名村支書，只有通過不斷的工作、學(xué)習(xí)和努力，才能不斷地提高自身的能力素質(zhì)，才能真正當(dāng)好人民滿意的好支書。（一）樹立四種意識一是責(zé)任意識。村黨支部書記如果能對支部和黨員存在的問題感到憂心；能把當(dāng)?shù)匾粌汕说陌参＠渑瘨煸谛纳?，村上的工作就一定能干好。而我們有少?shù)村遇事等上級、靠領(lǐng)導(dǎo)、要錢物，現(xiàn)在如果還是等、靠、要，就什么事也辦不成。三是民主意識。黨支部要堅持黨的組織生活制度，定期召開支委會、黨員大會，及時通報工作情況，還要堅持民主評議干部、評議支部和支部民主生活會制度，做到班子成員互相監(jiān)督并接受廣大黨員的監(jiān)督。村黨支部書記要加強自身修養(yǎng)，具有大公無私的良好品德和廉政廉潔的良好形象，不斷強化廉潔意識，不能因自己“官”小、村集體收入低而放松廉潔自律要求。班子成員有不廉潔的現(xiàn)象要及時批評教育，認(rèn)真加以糾正。（二）具備四種能力致富和帶領(lǐng)群眾致富能力。我們要求支部書記要有“雙重身份”，能夠行使“兩種職能”?！爸赂灰?，全靠科技帶”。處理復(fù)雜問題的能力。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。村黨支部要嚴(yán)格按照黨章和其他有關(guān)規(guī)定，建立健全支委會集體領(lǐng)導(dǎo)制度、“三會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨支部和黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等各種制度。二是要加強黨員隊伍建設(shè)?，F(xiàn)在農(nóng)村黨員老齡化問題嚴(yán)重，與保持黨的先進性要求很不適應(yīng)，改變這種狀況的重要途徑就是積極發(fā)展年輕優(yōu)秀積極分子入黨，優(yōu)化黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。四是要做好群眾的思想政治工作。要對黨員隊伍加強學(xué)習(xí)教育，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)，使黨員在幫助貧困戶脫貧致富和創(chuàng)建文明戶、文明村等活動中走在前頭，為群眾樹立榜樣，保持黨員的先進性。制度制定好后，支部書記要帶頭執(zhí)行各項制度，并督促黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處。一個合格的村黨支部書記一定要有較強的教育管理能力。因此，村黨支部書記必須具備處理這些矛盾和問題的能力。村支部書記還要立足本地優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)市場需求，找準(zhǔn)全村發(fā)展經(jīng)濟的突破口和啟動點，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益，引導(dǎo)村民選準(zhǔn)發(fā)展路子，找準(zhǔn)致富項目。在一個村，支部書記致富能力強，發(fā)展了一個項目，在技術(shù)、市場等方面先走一步，打下了一定基礎(chǔ)，老百姓跟著你一起干就能解決技術(shù)和銷售等問題。我們大家都知道，在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的今天，農(nóng)村群眾欽佩帶領(lǐng)他們致富奔小康的能人。同時，要堅持原則，辦事要公道。其次，要建立健全反＊＊的有關(guān)制度，落實責(zé)任制，堅決制止各種＊＊和浪費行為。要在實踐中堅持和不斷完善村務(wù)公開、黨員議事會、村民代表議事會等制度，實行民主理財，增強村務(wù)管理的透明度，做到“給群眾一個明白，保干部一個清白”。所以，村黨支部書記要帶頭樹立民主意識，自覺接受上級組織的監(jiān)督；要定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作和財務(wù)收支情況，自覺接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。如果一個村不發(fā)展經(jīng)濟，群眾收入不能增加，就解決不好吃飯、穿衣、住房、交通和養(yǎng)老等問題，就會產(chǎn)生各種各樣的問題和矛盾，這個村就會落后于周圍其他村，就會落后于時代，而村干部的工作當(dāng)然也得不到群眾的認(rèn)可。二是發(fā)展意識。如果缺乏責(zé)任心，在這個崗位上肯定干不好。怎樣當(dāng)好村（社區(qū)）黨支部書記村黨支部書記作為各個村的帶頭人，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織全村其它組織和黨員開展村務(wù)工作、帶領(lǐng)群眾致富的重任。我們一定要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，求真務(wù)實，精心運作，把我縣的干部人事制度綜合改革試點工作不斷引向深入。要充分利用干部人事制度綜合改革試點這個平臺，對改革中一些亟待解決的熱點、難點問題，只要大方向正確、看準(zhǔn)了的，就可以大膽地試，大膽地闖。要引導(dǎo)廣大干部從大局出發(fā)，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系，積極支持和參與改革。二要注意引導(dǎo)，營造氛圍。林曉峰兼任辦公室主任，李立民、溫興華、尤有光、陳紹華任副主任。實踐表明，越是改革到深處，推進的難度就越大，黨委（黨組）就越要高度重視和支持。三是全面實施階段（20*年8月—20*年3月）：這一階段的主要工作有：開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作，推出部分職位參加市、縣聯(lián)合公選；實行中層干部跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭上崗和交流工作；開展領(lǐng)導(dǎo)干部民
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