hsf管理評(píng)審控制程序(文件)
【正文】 a) 上次管理評(píng)審確定措施的實(shí)施情況； b) 內(nèi)部或外部審核所發(fā)現(xiàn)的問題及審核 總結(jié)報(bào)告； c) 組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求符合性評(píng)價(jià)的結(jié)果； d) 環(huán)安衛(wèi)表現(xiàn)及與員工及相關(guān)方的交流（包括投訴）的分析報(bào)告； e) 環(huán)境 /安全方針和目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況及適宜性； f) 有關(guān)環(huán)安衛(wèi)事件調(diào)查以及糾正預(yù)防措施實(shí)施狀態(tài)； g) 環(huán)安衛(wèi) 法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展，以及重大環(huán)境因素， OHSAS 風(fēng)險(xiǎn)變更的檢討； h) 改進(jìn)建議及各部門協(xié)調(diào)討論事項(xiàng)。 《 管理評(píng)審會(huì)議通知單 》 經(jīng)管理代表審核、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給相關(guān)人員，以便做出評(píng)審前的資料準(zhǔn)備工作。 體系辦需在管理評(píng)審會(huì)議召開前 15 天制定出《管理評(píng)審會(huì)議通知單》，內(nèi)容包括： （ 1）管理評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)。 （ 2）公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生重大人事變動(dòng)時(shí)。 管理審查會(huì)議參加人員 :總經(jīng)理、管理代表及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與
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