領導干部干預工程建設治理方案與領導干部慢作為專項整治方案匯編(文件)
【正文】 人清、一件一件改。（二）加強監(jiān)督檢查。稽查分局設立24小時投訴舉報電話，及時受理群眾投訴，機關各股室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所要嚴格執(zhí)行《土家族自治縣食品藥品投訴舉報工作規(guī)則》，自覺協助稽查分局及時受理群眾舉報投訴，做到“有訴必查、有查必果、有果必復”，使群眾反映的問題事事有回音，件件有落實。要重視正面典型宣傳，及時發(fā)現和大力宣傳各單位、各股室先進人物和典型經驗，充分發(fā)揮示范帶動作用；要堅持以“亮劍”精神抓整治，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，充分發(fā)揮警示教育作用。把專項整治活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與推進當前的各項工作相結合，堅持邊學邊查邊改。為加強對開展“慢作為”問題專項整治工作的領導，成立了由局黨組書記負總責、分管領導各負其責的專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室負責做好具體工作，全面推動專項整治行動有序有效開展。對作風建設抓得不力、敷衍塞責、應付了事的，要嚴肅問責并追究相關領導責任，切實把作風建設落到實處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所、機關各股室、稽查分局在服務監(jiān)管對象過程中，也要認真填寫好《辦事效率情況登記表》（見附件）。檢查投訴舉報電話是否24小時開通，工作人員在接聽投訴舉報熱線過程中是否存在態(tài)度惡劣、沒有及時調查、沒有限時辦結的問題。檢查工作人員辦事程序是否簡化，服務對象到本單位辦事，是否即時予以辦理；限時辦結的事項是否在限定時限辦結；是否實行首問負責制，由經辦人負責一包到底，隨時跟蹤反饋；是否實行一次性告知制，經辦人員是否一次性告知服務對象所要辦理事項的條件、時限、程序、所需全部材料以及不能即辦的理由；對外服務的內容、程序、時限、服務標準等事項是否向社會公開承諾。領導干部慢作為專項整治方案一、整治目標通過開展專項整治，著力解決一些黨員干部特別是領導干部身上存在的為官不為、消極懈怠、敷衍了事問題，使行政行為更加規(guī)范，“庸、懶、散、拖”現象得到遏制，不作為、慢作為、亂作
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